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注意:CRS 于 2026-11-03 换了新结构。IRCC 称池内档案自动重算,最长约两周,期间暂停抽签;下一轮时间官方未确认。 官方来源

规则更新记录

每个分数都标注它用的规则版本。规则变了,旧分数保留原版本并标“按旧规则计算”,不会被静默改写。

当前 CRS 规则:crs-2026-11-03(2026-11-03 起)。

联邦 CRS

CRS 高薪职业改革版 当前

版本 crs-2026-11-03 · 2026-11-03 起 · 官方来源 · 核对日期 2026-11-04

引入劳动力市场整合因子(单人最高 150 / 有配偶最高 140),取代旧的加拿大工作经验项;工作 offer 以高薪职业形式回归(50 / 70 / 100 分,不再要求 LMIA)。IRCC 称池内档案自动重算,最长约两周,期间抽签暂停。

项目旧新
加拿大工作经验核心人力资本内单独计分(单人最高 80 / 有配偶最高 70)并入劳动力市场整合因子路线一,年限分数值不变
高薪职业经验无≥12 个月:≥1.3 倍 20 分、≥1.5 倍 40 分、≥2 倍 70 分(路线一,不分配偶)
工作 offer自 2025-03-25 起不计分路线二:≥1.3 倍 50 分、≥1.5 倍 70 分、≥2 倍 100 分,不再要求 LMIA
核心人力资本上限单人 500 / 有配偶 460单人 570 / 有配偶 530

尚未核实 / 本站的处理方式:

  • 高薪职业须按 IRCC 公布的职业清单及职业工资档位判断,不能按个人工资选择;清单与 NOC 对照尚未核验,本工具仅按你选择的档位模拟。

CRS 取消工作 offer 加分版 历史

版本 crs-2025-03-25 · 2025-03-25 起,2026-11-02 止 · 官方来源 · 核对日期 2026-11-04

自 2025-03-25 起取消 CRS 工作 offer 加分(原 50 / 200 分)。加拿大工作经验在核心人力资本内单独计分。

项目旧新
工作 offer 加分50 / 200 分取消(0 分)

尚未核实 / 本站的处理方式:

  • 本版本是改革前的历史表,只用于显示“按旧规则计算”的已保存分数与新旧对照,不再用于新算分。
  • 技能可转移性按官方分组封顶(教育组 50、海外经验组 50、技工证书组 50,合计 100)。

各省 PNP 评分结构

省提名的细档多为第三方核对官方指南后的转述。逐行对照官方原文之前,本站只展示结构,不计分。各省满分不同,部分省份没有公布积分表,不能放在同一条轴上比较。

阿省 AAIP · Worker EOI 打分

满分 100 · 阿省政府 Worker EOI Points Grid(2026-09-28 版)

人力资本 69 + 经济因子 31 = 100。

第三方转述,待核对 计分器:未开放 官方页

BC 省 PNP 技术移民注册打分(SIRS)

满分 200 · BC PNP Skills Immigration Program Guide, Part 8(2026-06-10 版)

自 2025-12-04 起网格不再给 NOC TEER 等级分;仍写 TEER 40 分、人力资本 80 / 经济 120 的页面已过期。

第三方转述,待核对 计分器:未开放 官方页

新不伦瑞克 NBPNP · 省提名项目

官方未公布积分总分 · gnb.ca 移民页(welcomenb.ca 现 302 跳转至 gnb.ca)

采用意向申请(EOI),有效 365 天;按类别分轮邀请。

已对照官方原文 计分器:未开放 官方页

纽芬兰与拉布拉多 NLPNP · 省提名项目

官方未公布积分总分,及格 67 分(积分评估表) · gov.nl.ca/immigration(EOI 总览页 2026-09-25 更新)

自 2025 年 2 月起采用两阶段选取:先提交意向申请(EOI),再按优先类别发出申请邀请(ITA)。

已对照官方原文 计分器:未开放 官方页

新斯科舍 NSNP · 省提名项目

官方未公布积分总分 · liveinnovascotia.com(novascotiaimmigration.com 现 301 跳转至此)

采用意向申请(EOI):先提交 Expression of Interest,再按选取邀请申请。

已对照官方原文 计分器:未开放 官方页

安省 OINP · Workforce Priority 流(工作 offer 类)

满分 132 · ontario.ca 网格(该页称 2026-10-06 更新)

2026-06-25 起修订 O. Reg. 422/17,关闭原 8 个流,旧 EOI 池清空;2026-08-04 起只开放 Workforce Priority 一个流(TEER 0–3 工作 offer、TEER 4–5 工作 offer、自雇医生三类)。2026-07-20 初版网格合计 130,2026-10-05 收入项调整后为 132。

未核对 计分器:未开放 官方页

萨省 SINP · 国际技术工人 EOI 打分

满分 110,及格 60 分 · 萨省官方资格页(本站只读到摘要,未逐行抄录全部档位)

因子 I「劳动力市场成功」上限 80 + 因子 II「与萨省劳动力市场的联系/适应性」上限 30 = 110,及格 60 分。

未核对 计分器:未开放 官方页